{"id":170,"date":"2011-05-30T13:17:41","date_gmt":"2011-05-30T01:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/byte-fight.de\/?p=170"},"modified":"2024-12-20T21:28:28","modified_gmt":"2024-12-20T08:28:28","slug":"jobsuche-martina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/byte-fight.de\/?p=170","title":{"rendered":"Jobsuche Martina"},"content":{"rendered":"<p>Ihr wollt sicher auch wissen, wie das hier mit Jobsuche so von statten geht. Also das ist etwas anders als in Deutschland. Die meisten Firmen hier sind nicht gro\u00c3\u0178 genug, um eine eigene Personalabteilung zu haben. Somit besch\u00c3\u00a4ftigen sie sog. Recruiter (Personalvermittler), um geeignete Kandidaten zu finden. Die Stellenanzeigen findet man hier in Zeitungen, aber noch beliebter ist hier mittlerweile das Internet, vor allem mit der Seite www.seek.co.nz, wo gerade im IT-Bereich fast alle Stellen ausgeschrieben sind.<\/p>\n<p>So nun noch den passenden Job suchen. Das ist h\u00c3\u00a4ufig gar nicht so einfach, weil die Jobbezeichnungen hier sehr unterschiedlich zu den Deutschen sein k\u00c3\u00b6nnen. Auch steht hinter der gleichen Jobbeschreibung nicht immer der gleiche Job. Somit habe ich erst ein bisschen suchen m\u00c3\u00bcssen, bis mir klar war, dass ich wohl sowas wie ein &#8222;Business Analayst ERP&#8220; in Deutschland war und auch erst mal wieder sein will.<\/p>\n<p>Ich habe mich dann bei mehreren Recruitern beworben und bin auch innerhalb von einem Tag zum ersten Mal angerufen worden. Sie wollten dann alles m\u00c3\u00b6gliche noch wissen, was eigentlich schon im CV (Lebenslauf) drin stand. Aber lesen, k\u00c3\u00b6nnen sie wohl net <img decoding=\"async\" class=\"wp-smiley\" onclick=\"document.getElementById('content').value += ' ;)';\" src=\"..\/wp-includes\/images\/yahoo\/yahoo3.gif\" alt=\"\" \/>. Als dann gekl\u00c3\u00a4rt wurde, was ich machen will, dass ich in Neuseeland arbeiten darf und ich sofort einen Job suche wurde ich zu einem ersten Gespr\u00c3\u00a4ch bei den Recruitern eingeladen.<\/p>\n<p><strong>Mittwoch 18.5.:<\/strong> Ich hatte zwei Interviews mit Recruitern. Beide meinten, dass sie Kunden h\u00c3\u00a4tten die vermutlich interessiert w\u00c3\u00a4ren und sie w\u00c3\u00bcrden sich dann bei mir melden.<\/p>\n<p><strong>Freitag 20.5.: <\/strong>Eine Recruiterin hat einen Vorstellungstermin f\u00c3\u00bcr mich bei einer Firma organisiert.<\/p>\n<p><strong>Montag 23.5.:<\/strong> 1. Vorstellungsgespr\u00c3\u00a4ch mit der Gesch\u00c3\u00a4ftsf\u00c3\u00bchrerin meines m\u00c3\u00b6glichen Arbeitgebers. Sehr nettes, offenes Gespr\u00c3\u00a4ch und ich hatte ein gutes Gef\u00c3\u00bchl<\/p>\n<p><strong>Dienstag 24.5.:<\/strong> 2. Vorstellungsgespr\u00c3\u00a4ch mit meiner direkten Vorgesetzten. Wieder eine Frau und wieder ein tolles Gespr\u00c3\u00a4ch. Als sie mich nach meiner Zukunftsplanung fragte, antwortete ich ehrlich dass ich in den n\u00c3\u00a4chsten Jahren Kinder haben wolle und dann auch wieder arbeiten wolle. Und es war kein Problem f\u00c3\u00bcr mein Gegen\u00c3\u00bcber <img decoding=\"async\" class=\"wp-smiley\" onclick=\"document.getElementById('content').value += ' :)';\" src=\"..\/wp-includes\/images\/yahoo\/yahoo1.gif\" alt=\"\" \/>. Da das Gespr\u00c3\u00a4ch auch gut lief, wurden meine Referenzen angefragt. In Neuseeland ist es \u00c3\u00bcblich, dass man ehemalige Kollegen\/Chefs kontaktiert, um ein besseres Bild \u00c3\u00bcber den m\u00c3\u00b6glichen Mitarbeiter zu bekommen. Arbeitszeugnisse interessieren niemanden. So habe ich meinen ehemaligen Chef und einen Kontakt von einem fr\u00c3\u00bcheren Kunden angegeben. Nun musste ich nur noch warten, bis die Referenzen gepr\u00c3\u00bcft wurden. Zus\u00c3\u00a4tzlich musste ich noch einen Pers\u00c3\u00b6nlichkeitstest online machen. Hier wurde gefragt, wie ich mich eher sehe und was ich eher nicht bin. Ich habe schon lange nicht mehr so viele englische W\u00c3\u00b6rter gesehen, wo ich nicht genau wusste, was sie bedeuten <img decoding=\"async\" class=\"wp-smiley\" onclick=\"document.getElementById('content').value += ' :hair:';\" src=\"..\/wp-includes\/images\/yahoo\/yahoo102.gif\" alt=\"\" \/>, aber Dank leo.org hat das auch geklappt.<\/p>\n<p><strong>Donnerstag 26.5.:<\/strong> Ich hatte noch ein 3. Vorstellungsgespr\u00c3\u00a4ch. Hier wurden die Ergebnisse des Tests besprochen und noch weitere Details. Ich habe bereits auch Infos \u00c3\u00bcber die Arbeitsweise der Firma erhalten.<\/p>\n<p><strong>Freitag 27.5.: <\/strong>Leider fehlte noch eine Referenz und somit wurde mir zuerst kein Vertrag angeboten. Aber der zweite Recruiter hat sich gemeldet und mir ein Vorstellungsgespr\u00c3\u00a4ch f\u00c3\u00bcr n\u00c3\u00a4chsten Donnerstag angeboten. Tja gro\u00c3\u0178e Firmen brauchen halt etwas l\u00c3\u00a4nger. Ich habe den Termin mal angenommen, weil ich ja noch keinen Vertrag hatte. Freitag Nachmittag habe ich einen erl\u00c3\u00b6senden Anruf erhalten, dass mein neuer Arbeitgeber mir trotz der fehlenden Referenz ein Angebot machen will und somit habe ich den Vertrag bereits unterschrieben.<\/p>\n<p><strong>Montag 30.5.: <\/strong>Habe gerade eine SMS bekommen, dass die Referenz da ist und die Gesch\u00c3\u00a4ftsf\u00c3\u00bchrerin den Vertrag unterschreibt und mir zusendet. Ich fange n\u00c3\u00a4chsten Dienstag 7.6. an zu arbeiten. Mein Dank geht an meine Referenzen Jenny und Joachim. <strong>Mission 3 completed.<\/strong><\/p>\n<p>Das nicht alle Kiwis so schnell sind, erfahrt ihr dann wenn wir euch \u00c3\u00bcber J\u00c3\u00bcrgens Jobsuche erz\u00c3\u00a4hlen. Er hat heute einen Vorstellungstermin. Dr\u00c3\u00bcckt ihm die Daumen <img decoding=\"async\" class=\"wp-smiley\" onclick=\"document.getElementById('content').value += ' :)';\" src=\"..\/wp-includes\/images\/yahoo\/yahoo1.gif\" alt=\"\" \/>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihr wollt sicher auch wissen, wie das hier mit Jobsuche so von statten geht. Also das ist etwas anders als in Deutschland. Die meisten Firmen hier sind nicht gro\u00c3\u0178 genug, um eine eigene Personalabteilung zu haben. Somit besch\u00c3\u00a4ftigen sie sog. Recruiter (Personalvermittler), um geeignete Kandidaten zu finden. 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